連於元首基督
隊員必須與主緊密連繫，常常一起禱告，明白神的帶領，放開連於元首基督 既定想法，相信無論開路或攔阻，總有祂的美意。
擁抱共同異象
隊員必須擁抱團隊異象，「民無異象，就會放肆。」（參箴廿九18）猶如攀爬石壁，共同異象會形成向心力，彼此挑旺，產生一加一大於二的化學作用。
有明確的領導
團隊必須有明確的領袖，清晰傳遞異象，務求每個隊員都明白、接受，且得著提醒。領袖要知人善用，幫助隊員發揮恩賜。策略改動時，須適時溝通；所得任何成果要一起分享，共同慶祝，以鞏固互信、鼓舞士氣。
建立團隊精神
當隊員看自己的貢獻過於他人時，就會忙於為自己抓利益、地位或名譽。相反，當願意為了共同目標犧牲小我，不介意卑微地為他人洗腳，才能體現團隊精神。
經營彼此關係
要定意把隊友看作朋友，而非達成目標的工具。在交往上不單談事工，也花時間彼此認識，尤其隊友中有不同國籍的，如一起邊喝咖啡邊談心；共禱時懷著恩慈為對方的個人需要祝福；彼此肯定、欣賞；用對方的《愛之語》
註存款，到有衝突時，就不怕感情透支了。
追求生命成長
愈來愈像主必須是每個隊員追求的目標。宣教工場中過度的壓力，叫人產生負面情緒；緊密的相處叫人看到隊友的弱點盲點，卻往往看不到自己的偏見。主不是提醒我們要除去眼中的樑木嗎？隊員必須學習管理自己的情緒，處理心裡的包袱，以免被自己的缺乏安全感或嫉妒等因素搞垮了團隊關係。
認清真正仇敵
時刻警醒面對屬靈爭戰。當我們努力經營宣教事工時，那惡者也同樣不息地作工，就是偷竊、殺害、毀壞。因此，同工務必抵擋他，每天穿戴屬靈的軍裝（參弗六章），留心他在團隊裡暗中的工作，不輕易聽信傳言，因他是說謊者之父。要明白真正的仇敵並非同工而是他。
（作者是香港中信宣教士）
註：愛的五種語言，包括肯定的言辭、精心的時刻、禮物的餽送、身體的接觸及服務的行動。
