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差会／教会物色提摩太
- 反客为主：主动关心牧者、差传委员，建立互信互惠的关系网络，鼓励教会转介宣教有心人到差会接受培育和督导。
- 建立友谊：定期到神学院传递异象，邀请有心人参加差传祷告会、宣教营、差传课程等；个别地与神学生发展长期友谊。
- 全程关怀：为教会量身打造访宣队（少于两周）。全程陪伴和督导，寻找「忠诚摆上、主动事奉、虚心受教、渴慕真道」的有心人。
- 挑战委身：短宣培训计划（两周到两年），由宣教士督导，包括准备升读高中或大学的学生、转换人生跑道的职场人、提前退休的「年轻长者」（Young Old），辨识可用之材。
- 培训志工：提供平台让志工发挥恩赐、才华，协助推动宣教事工，从中寻找能忠心教导别人的信徒，加以训练和动员他们事奉神。
- 播种与浇灌：设立差传小战士俱乐部，营造浓厚宣教氛围：讲述宣教士故事（可借视频和书籍），展现多采丰富的异族文化（语言、诗歌、服装、手工艺品等），让孩童耳闻目染，培养关爱万民的宽大胸襟；并双管齐下训练家长、主日学老师，在家庭和教会中牧养孩童。
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差会／教会培育提摩太
- 福音夥伴：征询牧者授权，招聚差传年会的献身者，提供整全的培育课程，涵盖知、情、意、人际关系、灵命操练、事奉体验。
- 胸怀普世：提供平台和资源（如宣教精兵营），协助牧者建立大使命教会，装备信徒，明白神的呼召，全职或双职宣教。
- 聚焦与锁定：筹办及跟进周末营，由宣教士督导献身者，近距离会晤面谈，帮助他们扫除前进的障碍。
- 跨文化体验：亲身陪伴信徒、神学生到宣教禾场，并肩作战、赋予能力、提升士气、纠正错误、传递知识、分享经验、勤加督导，把握每一个「受教时机」帮助他们成长、成熟、成材。
- 建立师徒关系：牧者、宣教士在授课培训，或是带领访宣队、探访关怀，都把门徒带在身边，同时事奉与指导，面命耳提，传授心得。
- 小组动力：组织「宣教加油站」勉导（Mentoring）小组，「汇集宣教同路人，建立夥伴关系，寻求明白神对基督徒人生的旨意，彼此劝勉代祷学习，同奔宣教之路，携手完成大使命，终极无憾！」定期指导（组员的灵性、生活）与探讨（宣教策略、议题、趋势），加强其宣教心志。
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