１本于圣经　门徒训练

 ．全面教导并建构跨文化差传的圣经神学基础。

．从神的眼光识别全球人口趋势及普世福音状况。

．将大使命个人生活化，塑造胸怀普世的门徒。

２同负一轭　差传教育

．透过讲坛、主日学、小组、团契、差传课程、门训式的短宣等，推行全龄的差传教育。

．重视灵命培育、差传教育。

．建立「献身者」小组，以生命影响生命。

３火热代祷　灵命更新 ．

．委身、忠心地为失丧的世界祷告。

．认领至少一个福音未及之族群代祷。

４无私奉献　分享祝福

．将教会全年收入的一成或更多（长远目是三分一），用于跨文化差传事工。

．从跨文化差传预算中，拿出至少四分一，开展福音未及之族群的事工。

．教导并推行信心认献，经历神更丰厚的恩典。

５严格集训　短宣出击。

．量身订造适切青少年的访宣队。

６招募装备　差派工人

．牧者反客为主，锁定有潜质的献身者，给予师徒式的督导、定期会晤、灵命塑造、指导事奉，最终踏上宣教路。

．兴起1%或更多的成年人作全职宣教士及同样比率的带职宣教士。

．建立全方位的宣教士关顾、支援、探访、述职、撤退系统。

７组织架构　拟定策略

．反覆思考、交流，写下差传政策；制订中短期目标和策略，定期修订，与时并进；釐订教会事工优先次序，资源运用，使差传成为教会发展的重要方向。

．开展跨文化差传团队，发掘人才，设立不同的行动小组，负责教育、祷告、年会、短宣、关怀宣教士、献身小组。

８从旁协助　分享资源

．向友会的牧者及差委会分享经验和资源，给予鼓励和推动，模範带领，帮助友会成为差传的教会。

９携手同心　合作无间

．与其他教会、差会紧密合作，互信互补，组成联盟伙伴，聚焦于福音未及之族群，一同完成大使命。

１０传递异象　薪火相传

．透过差传年会及联合性差传聚会，向会众传递普世宣教的异象，挑起热忱，鼓励小组自发性地计划与行动。

．善用述职或退役的宣教士，分享事奉经验，激发会众献身宣教，接受装备，吸收新知，加强祷告的支持。

（作者是新马中信差传主任）