美满婚姻其中一个要素是找到一个对的人（Mr.／Ms. Right）：与你廝守终身的伴侣。宣教士能在事奉生涯里坚持召命，其中的重要关键，也是找到一间对的差会（right missions agency）。

　　有调查指出，宣教士离开工场原因之一，是与差会的关系出了问题。因此，宣教士选择差会时，需慎重考虑各种因素，包括：能否配合其蒙召要服侍的群体、是否认同该差会的理念及机构文化等，好让双方建立巩固关系，成为宣教士长远服侍的基础。

慎思各项因素
　　差会能否配合宣教士的蒙召工场，是宣教士选择差会的重要一环。保罗为其骨肉之亲（犹太人）的福音需要，就是自己被咒诅，与基督分离，他也愿意（参罗九3）。这份愿为同胞舍己的热忱和迫切之情，使保罗在宣教行程所到之处，必先进入犹太会堂向同胞传讲主耶稣就是他们一直期盼的弥赛亚（参徒十三14，十四1）。

　　中信同样念及同胞的属灵饥渴，以接近全球人口五分之一的华人为福音负担。我们差派工人回应各地马其顿的呼声，栽培当地具召命感的华人信徒，透过他们双重文化的优势再将福音传给本土群体。与此同时，亦会按圣灵指引回应工场需要，直接接触本土群体，成就「福音传华民．恩泽遍万邦」的使命。

　　差会的机构文化及理念也是宣教有心人必须考虑的。中信认定主耶稣是我们的元帅，不论前线或后方，凡事皆以神为首，并以圣经教导及祷告为宣教服侍的根基。中信认定生命比事工重要，关怀宣教士是我们的优先考虑，深愿借全人关顾，让宣教士的事奉生命不断更新成长。中信同时勉励宣教士学习彼此顺服，谦卑同行，让宣教团队的合一见证，带来美好的事奉果效。我们也坚持凭信心仰望神，深信按着神的旨意工作，他的供应必不缺乏。

　　中信赋予所差派的宣教士在工场上有决策及领导的权力，让他们能发挥恩赐，忠心作福音、培训及推动宣教等服侍；而宣教士也需要主动向差会汇报、提议及商讨工场的实况及需要，让差会能给予适时的关心和支援。这是一个彼此尊重、互相信任的协作关系。毋庸置疑，关顾、督导宣教士，釐定工场的发展方向是差会不可卸除的责任。

祷告伴随沟通
　　寻觅差会的过程好比一对男女从相识、相知、相爱、到彼此委身踏进婚姻。其间，彼此认识、了解和沟通是探求的钥匙，须以祷告伴随每一步。

　　祈愿正在寻觅差会的宣教有心人，能找到与你「情投意合」的宣教机构，且能「永结同心，白头偕老」，携手完成福音传至地极的使命（参徒一8）。

（作者是香港中信差传主任）