时间表	工场 宣教士	差派 差会	基地 母会
述职前六个月	•与工场伙伴商讨及确定述职日期后知会差会及教会   •考虑述职期间是否要进修或其他安排   •为子女联络学校或安排学习	•主动联络宣教士计划有关述职日期
述职前三个月	•探索述职期间事工／人手的安排或交接责任 •是否需要同工／短期宣教士支援	．与母会沟通宣教士述职时在教会的职责   •联络其他支持教会有关宣教士述职时往其教会分享事宜	•开始为宣教士寻找述职时的居所
述职前一个月	•现时居所的安排或搬迁 •预备事工的交接 •确定述职时住宿的安排	•安排述职第一周的退修地方 •安排宣教士子女参加适应回归的营会	•预备肢体的心迎接宣教士回家   •与差会及宣教士确定是否要接机   •了解需否为宣教士预备少量原居地金钱，手提电话或交通储值卡
述职第一周	•休息、退修、回顾及检讨刚结束的任期，在工场上个人生命成长及事工进展的情况 •退修时尽量安排子女到亲友处暂住	•为宣教士安排述职约谈（debriefing）	•暂时不联络宣教士，让其全然安静休息，适应回归
述职期	•与家人、亲友和同工团聚 •在差会及教会分享工场的情况并了解他们的改变 •招募生力军 •让子女更深了解原居地和亲友 •进修／再培训／写作 •身体检查 •与属灵领袖探讨事奉或工场上的难题 •更新支援小组及代祷者名单 •与差会釐定下任期的目标	•安排宣教士在差会分享及在不同教会推动差传 •与宣教士一同检讨事工、行政、财务及策划工场的拓展 •协调并澄清宣教士、差会、工场及教会多方面的期望 •调整宣教士费用（生活及事工等）并知会母会和支持教会	•安排宣教士在不同团契、祈祷会、崇拜及主日学等分享 •帮助宣教士子女融入教会，建立归属感 •鼓励个别有心人约宣教士倾谈或饭叙，建立关系 •述职完毕，欢送宣教士，会众同心为宣教士祷告，再差遣回工场

 （作者是中信国际差会协调主任）