（国内培训机构同工）

　　由于现时国内信徒人数已超逾一亿，并且增长迅速，许多学者都认为，中国教会在异端邪说和灵恩派的冲击下，正面临如何持守纯正福音、建立信徒健康的属灵生命及牧养他们成长的挑战。另一方面，也是中国信徒起来肩负福音使命的时候。然而，目前国内同工严重不足（只有约一百万位全时间的传道人，每人负责几个聚会点）、神学培训资源有限，大部分传道人未能接受有系统的训练或装备（只有约二十多所公开的神学院及圣经学校），故教会急切需要培育领袖。这些领袖来自不同类别及层面，所以培训亦需多元化、多层次。在关心上述情况时，请留意以下数点：

1.     要有智慧，好好的祷告，求神引导你确立关心的对象，订下服事的长远目标。

2.     确立对象（如民工、城市的知识分子、农村的同工、教会或群体）后，要了解他们的需要，认清神给你的异象，又是否有足够的客观条件配合（如恩赐能力及所需的资源等）。中国幅员广大，各地的需要不同，能按群体的需要，作针对性的服事，才有果效。

3.     避免资源重叠，也切忌蜻蜓点水式或打散弹枪式的服事，否则不能带来长远的帮助。面对中国教会的挑战，我们需要长期的委身、持续和有系统的服事。

4.     避免单打独斗。今天很多个别的有心人以公开或不公开的形式进入国内参与培训工作，这种独来独往的服事方式虽然较方便自由，却容易因缺乏支援而耗尽，什至难以持久。有心参与服事的弟兄姊妹宜凝聚同路人或伙伴，一起关心中国教会，委身服事。

5.     据富经验人士分享，现时培训事工已由单元到多元，从农村到城市，而其中最有效的，是与受训者建立长期紧密的关系，使培训不仅是知识的传递，更是生命的互动和影响。