如果你致电给林黄文慧姊妹（乳名：小慧），她未能马上接听的话，你会听到以下留言：「你好，我是小慧……主耶稣爱你，他已经为你预备了「一分」美好的生命。不要怕，只要信。祝福你和你家人！再见。」这番话反映她服事主的点滴。 

问：你为什么有负担向同事传福音呢？ 

答：我常感到上帝丰盛的爱，又信在基督里可夸胜一切。所以盼望身边的人也信主，得着上帝的爱。深信他们信了主会按神的心意行事；整个群体的关系跟着会进步。其实我不单在工作上服事，常常写书签给同事，回家也会写给父母的。 

问：向同事传福音有遇到什么拦阻吗？ 

答：工作只是生命一部分，人生还有家庭（特别是丈夫）、朋友、事奉等等。在这一切关系之内，我们都要忠于上帝的托付。我认为最要留意自己的心。上班是为了什么？也就是说，我追求什么呢？工作当然是为了生计，但更深层的意义是神赐予的恩典，我们该完成上帝的托付、与人分享他的爱。工作是生命一部分，所以是神圣的，我会尽忠职守。另一方面，我与同事都是公司一分子，彼此之间是伙伴关系。所以我竭力与他们和睦相处，好像朋友一样。为了公司的好处，我会尽量协助同事把事情办好。平日上班，私下我均会为工作、公司、老板、同事祷告。我尽力做好分内事，又与人和睦相处，就赢得老板、同事的信任，所以传福音没有受到拦阻。 

问：你是怎样作见证的？

答：我们是跨国电脑公司，作为策略性项目经理，我要与同事一起构思、计划，不断按着现状策划，与同事及客户通力合作。国内与美国有文化差异，有时我彷如一道桥，让国内同事明白美国母公司的心意，帮助他们做好报告。我相信让人工作顺利、个人有成长，也是福音之一。除了关心同事的工作，我也会关心他们的生活。

　　我靠着上帝的恩服事，活在同事中间。由于有主的平安，我不怕有一天会失业；相信他会保守我的工作，所以不会说谎。我常分享生命，让同事有另一种眼光看人生。同事问我处事原则，遇到违背我的信仰立场时，我会说：「不可。」然后解释原因；潜移默化建立他们的价值观。 

　　他们常听我提到信仰，慢慢会问我为什么会信主？见过神迹么？跟着我会作见证，他们会下结论说：「你有平安、喜乐。」然而，我总会强调有上帝帮助的。 

问：你怎样向同事传福音呢？ 

答：关心是最基本的。虽然我的职位是策略性项目经理，但不会高高在上。同事多半是营业经理，有配额的压力，我会帮助他们尽量完成配额。我待他们像朋友那样，平日关心他们的工作，有时用手机或电脑短讯问候他们及家人；有时会送礼物，像糖果、月饼、巧克力。最重要是带福音刊物，如《中信》月刊去。初时我有感动要送给内地的同事时，心里有犹豫，最后鼓起勇气说：「这刊物能帮助你的心灵，可减压的。」他们看过之后很喜欢，之后会主动要求取阅。 

问：你在什么时候，是怎样切入讲福音的呢？

答：我会趁着与同事吃午饭时与他们建立关系。最理想是两个人一起的时候。同事多半是营业经理，压力很大；男士又多半不善表达，我会引导他们说出心中感受；有时会建议他们怎样把报告做好。在谢饭时为他祷告，在祷词里祝福他、工作和家人，愿他早日认识主等。通常他们在祷告里会体验到上帝同在，感到有平安，有人什至感动得眼泛泪光。建立了关系后，我会继续在相处时谈到自己的人生观，看到对方有渴慕的心，会谈到福音的内容，遇到合适时机，会领他们作决志祷告，之后转交国内信主同事跟进。 

问：有什么难忘的经历吗？

答：难忘的事有很多。最近一次有深刻感受。话说有位国内同事前途未卜，我一直关心他。一次回国内，约他一起吃饭。吃饭期间他主动问：「你信神迹吗？说一个来听听。」我大约用了一小时解释：神迹是人遇到上帝，就有盼望、改变和平安。我说完了，他沉思了十分钟。结帐时，他说：「我把心事倾诉了，觉得有平安。」我感动得差点掉下泪来。他有了新角度，比之前平安了。跟着我送他圣经，他表示想去教会，我就把他介绍给国内的信主同事。 

问：在职场传福音要避免什么？

答：我不主张「硬销」，好像向同事传福音是为了完成「配额」，只有信或不信的关系而已。也不要对人家的质疑反应过敏、急于护教，马上否定对方，这样会关了沟通之门。先听清楚对方的理据，然后回答，这样别人也会打开心门的。另外，虽然我已结婚，但同事多半是男士，所以我会保守自己清清洁洁的。 

问：你怎样保持传福音的热诚？

答：必须祷告。我不是一个人争战，是请同事、教会和家人记念支持的。我常为自己的心志祷告，也为对方的心灵祷告，更求主开路；也求主赐下同路人。公司有基督徒小组，我们彼此支持，一起传福音。例如遇上节期时，我们会有福音行动，就是邀请未信的同事一起聚会，又送上一些礼物，例如月饼、巧克力、电话绳、书签、小星星等等。与同事一起事奉，十分喜乐。 

　　保持热诚的秘诀是常在主里面，让主管理整个人。把一切交托，他自会帮助我完成所托付的。所以我可同时照顾家庭、参与事奉，又向同事传福音。