時間表	工場 宣教士	差派 差會	基地 母會
述職前六個月	•與工場伙伴商討及確定述職日期後知會差會及教會   •考慮述職期間是否要進修或其他安排   •為子女聯絡學校或安排學習	•主動聯絡宣教士計劃有關述職日期
述職前三個月	•探索述職期間事工／人手的安排或交接責任 •是否需要同工／短期宣教士支援	．與母會溝通宣教士述職時在教會的職責   •聯絡其他支持教會有關宣教士述職時往其教會分享事宜	•開始為宣教士尋找述職時的居所
述職前一個月	•現時居所的安排或搬遷 •預備事工的交接 •確定述職時住宿的安排	•安排述職第一週的退修地方 •安排宣教士子女參加適應回歸的營會	•預備肢體的心迎接宣教士回家   •與差會及宣教士確定是否要接機   •了解需否為宣教士預備少量原居地金錢，手提電話或交通儲值卡
述職第一週	•休息、退修、回顧及檢討剛結束的任期，在工場上個人生命成長及事工進展的情況 •退修時盡量安排子女到親友處暫住	•為宣教士安排述職約談（debriefing）	•暫時不聯絡宣教士，讓其全然安靜休息，適應回歸
述職期	•與家人、親友和同工團聚 •在差會及教會分享工場的情況並了解他們的改變 •招募生力軍 •讓子女更深了解原居地和親友 •進修／再培訓／寫作 •身體檢查 •與屬靈領袖探討事奉或工場上的難題 •更新支援小組及代禱者名單 •與差會釐定下任期的目標	•安排宣教士在差會分享及在不同教會推動差傳 •與宣教士一同檢討事工、行政、財務及策劃工場的拓展 •協調並澄清宣教士、差會、工場及教會多方面的期望 •調整宣教士費用（生活及事工等）並知會母會和支持教會	•安排宣教士在不同團契、祈禱會、崇拜及主日學等分享 •幫助宣教士子女融入教會，建立歸屬感 •鼓勵個別有心人約宣教士傾談或飯敘，建立關係 •述職完畢，歡送宣教士，會眾同心為宣教士禱告，再差遣回工場

 （作者是中信國際差會協調主任）