今天，一般人研究和改善「人際關係」，目的是增進自己的利益。宣教士的「搭檔配搭」與「人際關係」有不少相同之處，但有一個更高的動機：不只是為自己，更是為基督。

　　宣教尖兵有了正確的動機，就會在宣教工場處處尊基督為主，不會流於自私自利，於是更接納別人，也更被人接納；不單自己生活更愉快、工作更順利，也能為天父成就更美的事工。「我們俊美的肢體，自然用不著裝飾；但神配搭這身子，把加倍的體面給那有缺欠的肢體，免得身上分門別類，總要肢體彼此相顧。」（林前十二 24-25）

首重彼此信任
　　除非在工場上我們不需要同工，不然就要「彼此信任」。「因聽說你的愛心並你向主耶穌和眾聖徒的信心。願你與人所同有的信心顯出功效，使人知道你們各樣善事都是為基督做的。」（門5-6）我們不單向主耶穌有信心，向眾同工也要有信心。

　　工場中有任何事，都應讓同工知道，因我們是同工一體的，應同聲相應；有時太忙，忘記告訴同工，就要對他說「對不起，太忙了，忘記告訴你。」何時想起，就要立即告訴他，因我們在工場上是同負一軛。這樣，眾肢體看見我們二人同心同德，魔鬼就無法工作了，肉體也不易發動了。

　　要常告訴同工你正在做甚麼，若盼得著搭檔的支持，就應讓他知道，否則同工是不會干涉你，但同時也不可能得著他的支持。若你肯告訴同工「我正在做……你覺得如何？有何意見？」這樣，不但自己不會受虧損，還得著同工的建議和支持。大家共襄盛舉，同舟共濟，何樂而不為！

更要彼此尊重
　　宣教士在「搭檔配搭」上失敗，最常見的原因是缺乏「彼此尊重」。

　　錯誤的發生乃因宣教士忽略或輕看別人，其實別人同樣也有聖靈帶領、也有上頭感動，也有屬靈權柄，也有天上異象；宣教士有時無意的忽略別人，有時是定意輕看別人。宣教士對不完全相同的、軟弱的、甚至失敗的人，仍能常從心底尊重、聆聽、接觸、請教、留意考慮、留意接納（當然可能最後加以禮貌的拒絕），在「搭檔配搭」上就邁進一大步了。

　　尊重不是吹、捧、拍；乃看別人是獨立有思想的人，絕不把他當作傀儡、愚笨無知；卻是看他有權力決定自己的事、頭腦清醒、明白事理的人。尊重也必須看他是一個尊貴和重要的人，這不是以學問、財富、地位為標準，而是因他是尊貴的神的僕人與使女，是重要的神的工人，因而要與搭檔分享異象、一同計劃、共作安排。

（作者是美國中信總幹事）