「一人追赶千人，二人使万人逃跑」（参申三十二30），肯定了神的同在和权柄带来颠覆性的胜利，更突显团队事奉的力量和优势。无论神的工人被赋予五千、二千或一千的才干，个人的精力和资源毕竟有限；然而，一旦联合起来，力量就骤增十倍，因为小我都降服于耶和华军队的元帅，就发挥无穷潜能，协同（Synergy）的力量超越自身的局限。中信坚信培育人才、广纳人才、结合人才的团队事奉（T.E.A.M.）是完成大使命的关键。

互信和可靠　Trust & Trustworthy
　　互信和可靠是一切关系的基石。中信办事处分布十个地区，宣教士散布三大洲，国情不同、文化差异，互信和值得信任（守信、诚信、正直）的核心价值有助建立上情下达、顺服权柄架构的团队事奉，特别是宣教士和差会之间。

互通和鼓励　Engagement & Encouragement
　　三个宣教地区（亚洲小组、太平洋小组、南美洲小组）的总干事和差传主管定期开会，关心宣教士的事奉和福利，巨细无遗；协调各地中信的工作，不遗馀力。

　　每年的宣教士退修会、CCMI会议让人引颈期盼：享受美食和团契不在话下，更重要的是开诚布公的分享、汇报、商讨、敬拜、代祷、加油打气，活跃地建立合一和亲密团队。

接纳和联盟　Acceptance & Alliance
　　彼此接纳、建立自信和健康的自我形象。我们都是按着神的形象被造，借耶稣基督重价买赎；我们互为肢体，不搞小圈子，不讲特权，尊主为大，按恩赐彼此服侍和造就。

　　联盟的承诺促使较壮大的中信，主动扶持和帮补较弱小匮乏的中信，亦师亦友，「身体上不大体面的部分，就更要把它装饰得体面」；较弱小者无须妄自菲薄，谦卑观摩、专注聆听、不耻下问、学习成长、感恩代祷、亦步亦趋，贡献五饼二鱼，小树必成他者荫蔽。

尊荣和竭诚　Magnifcation & Maximization
　　国际中信差会并非中央管理体制。耶稣基督才是领导团队事奉的元首：我们效法基督，奉行基督的事奉哲学，舍己服侍，仆人领导……「他必兴旺，我必衰微。」（参约三30）

　　基督升上高天的时候，掳了许多俘虏，把赏赐给了人。身为福音的仆役，我们不自卑不胆怯，竭诚为主，尽心全力发挥恩赐和才干；非标新立异、傲视群雄，而是惶恐会辜负了主的托付，要动员教会把天国的福音传遍天下，对万民万族作见证，迎接主临！

（作者为新马中信执行主任）