美滿婚姻其中一個要素是找到一個對的人（Mr.／Ms. Right）：與你廝守終身的伴侶。宣教士能在事奉生涯裡堅持召命，其中的重要關鍵，也是找到一間對的差會（right missions agency）。

　　有調查指出，宣教士離開工場原因之一，是與差會的關係出了問題。因此，宣教士選擇差會時，需慎重考慮各種因素，包括：能否配合其蒙召要服侍的群體、是否認同該差會的理念及機構文化等，好讓雙方建立鞏固關係，成為宣教士長遠服侍的基礎。

慎思各項因素
　　差會能否配合宣教士的蒙召工場，是宣教士選擇差會的重要一環。保羅為其骨肉之親（猶太人）的福音需要，就是自己被咒詛，與基督分離，他也願意（參羅九3）。這份願為同胞捨己的熱忱和迫切之情，使保羅在宣教行程所到之處，必先進入猶太會堂向同胞傳講主耶穌就是他們一直期盼的彌賽亞（參徒十三14，十四1）。

　　中信同樣念及同胞的屬靈饑渴，以接近全球人口五分之一的華人為福音負擔。我們差派工人回應各地馬其頓的呼聲，栽培當地具召命感的華人信徒，透過他們雙重文化的優勢再將福音傳給本土群體。與此同時，亦會按聖靈指引回應工場需要，直接接觸本土群體，成就「福音傳華民．恩澤遍萬邦」的使命。

　　差會的機構文化及理念也是宣教有心人必須考慮的。中信認定主耶穌是我們的元帥，不論前線或後方，凡事皆以神為首，並以聖經教導及禱告為宣教服侍的根基。中信認定生命比事工重要，關懷宣教士是我們的優先考慮，深願藉全人關顧，讓宣教士的事奉生命不斷更新成長。中信同時勉勵宣教士學習彼此順服，謙卑同行，讓宣教團隊的合一見證，帶來美好的事奉果效。我們也堅持憑信心仰望神，深信按著神的旨意工作，祂的供應必不缺乏。

　　中信賦予所差派的宣教士在工場上有決策及領導的權力，讓他們能發揮恩賜，忠心作福音、培訓及推動宣教等服侍；而宣教士也需要主動向差會匯報、提議及商討工場的實況及需要，讓差會能給予適時的關心和支援。這是一個彼此尊重、互相信任的協作關係。毋庸置疑，關顧、督導宣教士，釐定工場的發展方向是差會不可卸除的責任。

禱告伴隨溝通
　　尋覓差會的過程好比一對男女從相識、相知、相愛、到彼此委身踏進婚姻。其間，彼此認識、了解和溝通是探求的鑰匙，須以禱告伴隨每一步。

　　祈願正在尋覓差會的宣教有心人，能找到與你「情投意合」的宣教機構，且能「永結同心，白頭偕老」，攜手完成福音傳至地極的使命（參徒一8）。

（作者是香港中信差傳主任）